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(问答题)在开展"创争"活动中，对知识型职工的评价标准是什么?
(问答题)简要回答在市场经济条件下开展劳动竞赛的重要意义。
(问答题)李师傅下岗后一直靠微薄的救济金维持生计，许多热心人帮他介绍工作，但他不是嫌累、嫌工资少、嫌地位低，就是嫌与他那个适用面很窄的技术不对口，因此一直没找到工作。请问真正影响李师傅找到工作的因素是什么?目前在就业压力面前人们找工作时应该树立怎样的观念?
(问答题)企业工会维护职工合法权益的主要形式和手段有哪些?
(问答题)职工合法权益有哪些内容，其中工会应该重点维护的权益是什么?
(问答题)做好新时期劳动保护工作，应注意把握哪些问题?
(问答题)《中华人民共和国工会法》第二十二条中规定。哪些侵犯职工劳动权益的情形，工会可以请求当地人民政府依法作出处理?
(问答题)工会新闻宣传工作的五个特点是什么?
(问答题)在企业生产过程中，发现有明显重大事故隐患和职业危害，工会应当怎么办?
(问答题)职工健康安全卫生素质建设可以通过哪些主要途径?
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长期在采石场工作的作业人员发生职业病并经鉴定与该工作环境有直接关系的可以提出相关职业病赔偿。（） 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），企业负责人按规定应在（）内如实向事故发生地县级以上人民政府建设主管部门和有关部门报告。 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），施工企业生产安全事故报告应包括导致事故发生的主要原因分析。 该事故造成1人死亡、2人重伤，属于较大事故。 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），项目部应组织对现场管理人员进行应急救援预案的培训和交底，定期组织专项应急演练。（） 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011）和《生产安全事故报告和调查处理条例》，该起事故的等级为（）。 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011）施工企业通过（）掌握安全生产管理活动运行的动态，发现并纠正安全生产管理活动或结果的偏差，并为确定和采取纠正措施或预防措施提供信息。 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），K企业应该对临时雇佣的5名作业人员进行岗前安全教育培训。（） 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），为有效预防此类事故再次发生，应采取的安全技术措施包括搭设有效可靠的脚手架、踏板满铺，不使用单板、浮板和探头板和设置符合标准的防护栏杆。（） 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），该施工单位应设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员至少应为（）。