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道路运输安全员（主要负责人）
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根据《机动车驾驶培训教练员技能和素质要求》，驾驶操作教练员从事残疾人驾驶培训教学的，应持有5年及以上准予驾驶小型自动挡汽车（C2）及以上车型的机动车驾驶证，且具有（ ）。
根据《机动车驾驶培训教练员技能和素质要求》，驾驶操作教练员年龄应（ ）。
根据《机动车驾驶员培训机构资格条件》，教练员管理制度主要包括教练员聘用、轮训、评议、考核、教练员培训质量排行榜的公布、离岗等内容，并为教练员建立（ ）。
机动车驾驶员培训机构道路训练安全防范注意事项不包括（ ）。
教练员诚信考核等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用（ ）表示。
教练员诚信考核实行计分制，考核周期为（ ）。
教练员诚信考核实行计分制，考核周期内满分为（ ）。
教练员一次有两个以上违规行为的，计分时应当分别计算，累加分值。教练员诚信档案应当保存到教练员证注销或者吊销后不少于（ ）。
机动车驾驶培训教练员实行教学质量信誉考核制度，机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核办法由（ ）。
教练员因诚信计分累计达20分及以上的，应当在整改通知书规定的时间内，到设区的市级交通运输主管部门接受不少于（ ）的机动车驾驶员培训法规、职业道德和教学安全的继续教育。
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热门试题
长期在采石场工作的作业人员发生职业病并经鉴定与该工作环境有直接关系的可以提出相关职业病赔偿。（）
根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），企业负责人按规定应在（）内如实向事故发生地县级以上人民政府建设主管部门和有关部门报告。
根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），施工企业生产安全事故报告应包括导致事故发生的主要原因分析。
该事故造成1人死亡、2人重伤，属于较大事故。
根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），项目部应组织对现场管理人员进行应急救援预案的培训和交底，定期组织专项应急演练。（）
根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011）和《生产安全事故报告和调查处理条例》，该起事故的等级为（）。
根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011）施工企业通过（）掌握安全生产管理活动运行的动态，发现并纠正安全生产管理活动或结果的偏差，并为确定和采取纠正措施或预防措施提供信息。
根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），K企业应该对临时雇佣的5名作业人员进行岗前安全教育培训。（）
根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），为有效预防此类事故再次发生，应采取的安全技术措施包括搭设有效可靠的脚手架、踏板满铺，不使用单板、浮板和探头板和设置符合标准的防护栏杆。（）
根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011），该施工单位应设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员至少应为（）。
